从目前的市场环境来看，我国水泵行业的市场竞争是十分激烈的，对于水泵市场的分布，主要与工程建设有关，水泵行业的主要需求者来自于石化行业、电力部门、冶金部门、核电行业、化工行业和城市建设部门。

 目前，我国水泵行业在不断的拓宽市场，在国际市场上出现了过度竞争，要改变这一种发展模式，需要坚持创新，在产品开发与技术改造方面加大创新，提升生产技术，培养技术人才，开发更多的高效产品，这样才能更好的拓宽国内外的市场，进而克服数量型增长，提升产品档次，提高产品的附加值，注重自主品牌建设，提升自身的地位，增强在水泵市场的可持续发展。

 其次，专业性的人才缺失也是限制我国水泵企业发展的瓶颈，也会直接影响自身的市场竞争力，要走出这个困境，需要不断提高自身的能力与引进新的人才；通过对企业内部员工进行专业性的知识培训与技能实操培训，改善现有的人力资源状况；也要通过一些途径吸纳一些专业的人才，提升我国水泵行业的智力资本因素。

 现今，我国水泵行业的主要重心在销售上，不断的培养销售与业务员，却忽略了水泵产品的质量与技术的重视，很多水泵销售出去，就经常退回来维修，维修泵堆积很多，既耽误了新产品的销售，也不利于打造品牌形象与确保质量。

 为了推进我国水泵行业的长久发展，就必须要优化产业结构，取其精华去其糟粕，要继续充分发挥传统泵产业的优势，又要大力发展知识、技术密集型产业和新兴产业，以推动水泵行业的升级；这样有利于推进我国水泵的进步，缩短与发达国家的差距。

 综上所述，我国的水泵行业的发展仍在路上，需要突破这些瓶颈，解决发展道路的诸多问题，使水泵行业的各个企业获得真正的可持续发展。